シニアに強い派遣会社とは、年齢制限がなく、60代・70代でも働ける求人が豊富であるうえ、これまでの経験を活かせる人材派遣サービスです。定年退職後も安定した収入や社会とのつながりを得たい中高年世代にとって、シニア・ミドル世代が安心して働き続けられる環境を整えた派遣会社は魅力的と考えられます。

例えば「株式会社ジャパン・リリーフ」のように75歳まで勤務可能で、日払いや未経験向け研修が充実している派遣会社が存在します。普通免許さえあれば未経験からドライバー職にも挑戦できるうえ、月収40万円以上の案件が出る可能性もあるため、おすすめです。

株式会社ジャパン・リリーフの求人が気になった場合は、以下のページでどのような求人があるのかをチェックしましょう。

シニアの求人検索結果｜Japan Relief 求人Navi

※本記事は2026年6月4日時点のウェブ情報を収集しており、過不足がある可能性もあるため、正しい情報・最新情報は各社にてご確認ください。

シニアに強い派遣会社6選！ミドル・中高年にもおすすめの企業・人材サービスを紹介

シニア・ミドルの中高年におすすめの企業・人材サービスは株式会社ジャパン・リリーフ、パーソルテンプスタッフ株式会社など派遣会社6社です。各社は独自の求人やサポートを展開しており、希望に合わせて選ぶことが重要です。そこで以下の比較表で、シニアに強い派遣会社の特徴を見てみましょう。

※2026年6月4日時点

上記の一覧表は求人数・シニア向けのサポート体制・福利厚生などをもとに、おすすめの派遣会社としてまとめました。まずはドライバー関連の仕事をお探しのシニア・ミドルにおすすめの派遣会社「株式会社ジャパン・リリーフ」を見ていきましょう。

No.1：株式会社ジャパン・リリーフ｜普通免許からOK！ドライバー派遣に強い

シニア・ミドルにおすすめの派遣会社No.1として、株式会社ジャパン・リリーフを紹介します。

株式会社ジャパン・リリーフはドライバー派遣業界トップクラスの求人数を誇り、シニア・ミドル層の採用に強い派遣会社です。大手運送会社のグループ企業として多様な案件を保有しており、未経験からシニアまで幅広く対応できる仕事を保有しています。株式会社ジャパン・リリーフの特徴は、以下の通りです。

• 75歳まで働けるシニア歓迎求人や、月収41万円以上などの高収入求人が掲載されることがある
• 普通免許があれば、座学や同乗研修が用意されているため未経験でも安心
• ドライバー以外の仕事（軽作業・事務など）も多数ある
• 必要な金額の日払い・週払い（即日振込対応）や、各種保険完備、交通費支給、寮あり、退職金制度などの福利厚生が充実している
• 担当制サポートやカウンセラーによるキャリアパス支援、免許取得支援制度も完備している
• 万が一の事故の際も、基本的には派遣先の任意保険で対応するため安心

上記の理由から「普通免許をもっている」「ドライバー職でしっかり稼ぎたい」というシニア・ミドルの方はもちろん、「体力的な負担を抑えて無理なく働きたい」「運転以外の軽作業・清掃などで活躍したい」という方にも株式会社ジャパン・リリーフがおすすめです。

株式会社ジャパン・リリーフのシニア・ミドル向け求人が気になった方は、以下のページで理想の仕事があるかどうか、確認してみましょう。

シニアの求人検索結果｜Japan Relief 求人Navi

No.2：パーソルテンプスタッフ株式会社｜事務や女性向けお仕事の求人を多数保有

パーソルテンプスタッフ株式会社は、事務職や女性向けのお仕事を探しているミドル・シニアにおすすめの派遣会社です。業界トップクラスの求人数を保有し、独自の福利厚生が整っている点がパーソルテンプスタッフ株式会社の強みです。

パーソルテンプスタッフ株式会社は約57,500件の求人数を保有し、未経験からでも挑戦しやすいオフィスワークや事務の仕事が豊富です。さらに、旅行割引やカルチャー講座といった独自の福利厚生を利用できます。充実したサポートを受けながら、安心して長く働きたいシニア・ミドルはパーソルテンプスタッフ株式会社への登録を検討しましょう。

No.3：株式会社ウィルオブ・ワーク｜公式サイトから簡単登録！シニアやミドルの就業支援にも注力

次は、シニア・ミドルにおすすめの派遣会社No.3として、株式会社ウィルオブ・ワークを紹介します。

株式会社ウィルオブ・ワークは、初めて派遣で働くシニア・ミドル層でも安心して就業できる手厚いサポート体制がある派遣会社です。派遣先に社員が常駐する制度や、就業前の無料研修が用意されているためです。

約10,400件の求人を保有し、公式サイトから簡単に登録できるうえ、「ミドル/シニア活躍中求人一覧」などの情報発信にも注力しています。派遣の働き方に不安があるシニアの方でも、安心して登録・就業しやすいでしょう。

No.4：株式会社パソナ｜福利厚生が充実！口コミ・評判の良い派遣会社

株式会社パソナは地方在住の方や、手厚いサポート体制を重視するシニア・ミドル世代におすすめの派遣会社です。

株式会社パソナは、充実した福利厚生と丁寧なサポートで口コミ・評判の良い派遣会社で、一人ひとりに専任のキャリアコーチがつき、安定して働ける環境を提供しています。

全国で約12,000件の求人を扱っており、交通費全額支給の高時給求人もあります。また夜間や土日の面談も可能なケースがある点も株式会社パソナの特徴です。

No.5：株式会社スタッフサービス｜非公開求人も！未経験からスキルアップを目指せる

この項目では、シニア・ミドルにおすすめの派遣会社No.5として、株式会社スタッフサービスを紹介します。

株式会社スタッフサービスは、未経験から新しいスキルの追加を目指すミドル・シニアにおすすめの派遣会社です。独自のスキルアップ制度が充実しており、膨大な求人データベースを持っているため、未経験の仕事が見つかりやすいと考えられます。

TOEIC対策などの「eラーニング制度」を利用してスキルを磨けるので、働きながら学び、キャリアの幅を広げたいシニア・ミドルにおすすめです。また求人数が約38,500件と業界トップクラスなうえ、非公開求人もあります。

No.6：アデコ株式会社｜事務・エンジニアなど幅広い職種を扱う派遣会社

シニア・ミドルにおすすめの派遣会社の最後は、アデコ株式会社です。

アデコ株式会社は、専門スキルを活かせるエンジニアや、職場環境の良いオフィスワークの仕事を安定して紹介してもらいやすい派遣会社です。無期雇用での派遣社員を積極採用しており、無料のキャリアコンサルティングを実施しています。

約17,000件の求人を扱っており、高時給のIT職から在宅勤務可能な事務職まで幅広く紹介しています。過去の専門的な経験を活かしたいミドル・シニアは、アデコ株式会社への登録を検討しましょう。

年代別｜シニア・ミドル向け派遣会社の選び方

年代別に見る派遣会社選びのコツは、年齢ごとの強みや採用傾向を理解して会社を絞り込むことです。例えば「40代・50代は過去の経験を活かせる会社を選ぶ」「60代以上はシニア特化の会社を選ぶ」など、あなたの年齢に合った派遣会社を利用すると、より円滑に就業先を見つけられるでしょう。

年齢によって企業が求めるスキルや体力的な配慮の度合いが異なるため、各派遣会社の「企業情報」をしっかりと確認し、自分の年代に合った会社を選ぶことが重要です。本項目では、シニア・ミドル向け派遣会社の選び方を年代別にわかりやすく解説していきます。

【40代・50代】ミドル世代は転職に有利なスキル・経験を活かす

40代・50代のミドル世代は、過去の経験や転職に有利なスキルを活かせる総合型の派遣会社を選ぶ方法がおすすめです。なぜなら企業側は40代・50代という年代に対して、教育の手間がかからない「即戦力」を求める傾向があるからです。事務や専門職なら、約57,500件の求人を保有するパーソルテンプスタッフ株式会社などの大手総合型派遣会社で選択肢を広げる方法が有効です。

また運転経験を活かせる仕事を探しているミドル層の方には、ドライバー派遣業界トップクラスの求人数を誇る株式会社ジャパン・リリーフをおすすめします。前向きに働けるよう、自身の持つスキルを最大限に発揮できる派遣会社を選びましょう。

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【60代】シニア世代は60代歓迎・シニア特化の特徴を持つ会社を選ぶ

この項目では、60代のシニア世代における派遣会社の選び方について解説します。60代のシニア世代は、「60代歓迎」やシニア特化の特徴を持つ派遣会社を選ぶことが大切です。一般的な派遣求人では年齢がネックになることがありますが、シニア歓迎求人であれば体力面への配慮もなされているからです。

例えば60代からでも無理なく働ける送迎や車両回送など、車の運転に関する求人をお探しのシニア世代には、株式会社ジャパン・リリーフを強く推奨します。事前に運転スキルチェックを行うためシニアでも安心して就業でき、大阪や東京など全国の案件に対応しています。自身の健康と働きやすさを最優先できる環境を探してください。

株式会社ジャパン・リリーフのシニア・ミドル向け求人が気になった方は、以下のページで理想の仕事があるかどうか、確認してみましょう。

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シニア・ミドルの中高年が派遣会社を利用するメリット・魅力

シニア・ミドルの中高年が派遣会社を利用するメリットは、体力に合った業務・職種で就業できることや、年齢の上限がなく60歳以上でも長く勤務できることです。また、スタッフのサポートで安心して働ける魅力があります。

シニア・ミドルの中高年が派遣会社を利用するメリット・魅力

• 自分に合った業務・職種（事務・エンジニア等）で就業できる
• 派遣社員は60歳以上の年齢制限なし！定年後も長く勤務可能
• スタッフのサポートで送信・問合せなど応募時の負担が軽い

ここからは上記の「シニア・ミドルが派遣会社を利用するメリット」を、わかりやすく解説していきます。

自分に合った業務・職種（事務・エンジニア等）で就業できる

シニア・ミドルの中高年が派遣会社を利用するメリットの1つ目は、自分の体力や希望に合った業務・職種で柔軟に就業できることです。派遣会社は多種多様な業界の求人を保有しており、シニアやミドルも勤務日数や労働時間などを細かく選べます。

株式会社ジャパン・リリーフでは、荷物の積み下ろしがない車両回送ドライバーや、便と便の間に自由時間が取れる送迎ドライバーなど、シニア・ミドル層でも体力的な負担を抑えて働けるお仕事が充実しています。ご自身の体力や希望のライフスタイルにぴったり合ったお仕事を見つけたいシニア・ミドルの方には、株式会社ジャパン・リリーフが特におすすめです。

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派遣社員は60歳以上の年齢制限なし！定年後も長く勤務可能

派遣社員には原則として定年や年齢上限がないため、60歳以上のシニアでも長く勤務しやすいです。なぜなら60歳以上の派遣労働者は、厚生労働省により派遣の「受入れ期間制限ルール（3年ルール）」※の対象外とされているためです。

※参考：厚生労働省「派遣先の皆様へ」

派遣社員の年齢制限に関する具体的なルールの違いは、以下の比較表をご覧ください。

このように3年ルールが対象外な点は、定年後も長期的に安定した収入を得たいシニア・ミドルにとってメリットと感じやすい要素といえます。

スタッフのサポートで送信・問合せなど応募時の負担が優しい

手厚いサポート体制を求めるシニア・ミドルは、派遣会社のスタッフによる丁寧な支援にメリットを感じやすいです。例えばウェブからのデータ送信や問合せが苦手な方でも、サポートが丁寧な派遣会社に登録すれば、親身になって助けてくれるため、よりスムーズに派遣スタッフとしてのスタートを切れるでしょう。

シニア・ミドル世代も相談できるカウンセラーがいる派遣会社もあります。例えば株式会社ジャパン・リリーフでは、担当制で一人ひとりに寄り添う体制を整えており、シニア・ミドルも相談可能です。「手厚いサポートを受けてドライバー関連の派遣スタッフとして働きたい」というシニア・ミドルは以下から株式会社ジャパン・リリーフの求人情報をチェックしてみましょう。

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シニア・ミドルが派遣会社を利用するデメリット・注意点

シニア・ミドルが派遣会社を利用するデメリットや関連する注意点は、体力的な負担が大きい業務を紹介されるケースがある点や、希望の時給などの条件に合う仕事がすぐに見つからない場合があることです。

シニア・ミドルが派遣会社を利用するデメリット・注意点

• 希望の時給・休憩時間の仕事がすぐに見つからない場合がある
• 体力的な負担が大きい業務を紹介されるケースもある
• 2026年現在の最新状況：未経験職種へのハードルは高い傾向

本項目では、シニア・ミドルが派遣会社を利用する際に生じるデメリットや注意点と、失敗しないための対策についてわかりやすく解説します。

希望の時給・休憩時間の仕事がすぐに見つからない場合がある

シニア・ミドル向けの求人は若年層向けに比べて数が限られているケースがあり、条件を絞りすぎるとミスマッチが起きやすい点に注意が必要です。対策として、本記事で紹介した「シニアにおすすめの派遣会社」などの中から、複数の派遣会社（2〜3社程度）に登録して選択肢を広げる方法がおすすめです。条件に優先順位をつけ、柔軟に探すと、仕事が見つかりやすくなります。

体力的な負担が大きい業務を紹介されるケースもある

立ち仕事や重い荷物を扱う現場など、シニア・ミドル向け求人の中に含まれることがあり、体力的な負担が大きい業務を紹介されるケースもあるため、体力に自信がない場合は注意が必要です。体力的な負担が大きい業務に不安がある場合などには、状況をふまえ、事前に派遣会社の担当者へ健康状態をしっかり伝えることが重要です。

また仕事選びをする際、株式会社ジャパン・リリーフが扱う「接客や運搬作業が一切ない車両回送」などの案件を選ぶのも有効です。自分の体力に見合った安全な仕事を選び、無理なく前向きに働けるようにしましょう。

2026年現在の最新状況：未経験職種へのハードルは高い傾向

2026年6月時点の状況として、ミドル・シニアが未経験職種へ挑戦するハードルは若年層に比べて高い傾向にあります。ミドル・シニアが未経験職に就けるケースが若年層に比べて低めな要因として、年齢とともに新しいスキルの習得には時間がかかると判断されやすい点が考えられます。

未経験職に就きたいシニアにおすすめの対策は、今あるスキルを活用して仕事を探すことです。例えば株式会社ジャパン・リリーフなら、座学や同乗研修が用意されているためドライバー職が未経験でも働ける可能性があります。このように実務経験はなくても車の運転のように、日常的に使うスキルが活かせる仕事がないかどうか探してみると、未経験職を見つけやすくなるでしょう。

株式会社ジャパン・リリーフでは、普通免許のみで応募できる未経験向けの求人が充実しており、75歳まで働けるシニア歓迎求人を全国で440件以上保有しています。事前の座学や同乗研修により、ブランクがある方や未経験の方でも安心してドライバー職をスタートできる点が大きな強みです。

また運転業務だけでなく、施設内の調理補助や病院の清掃スタッフ、ホームセンターの園芸部門、倉庫内の軽作業など、体力的な負担が少なく未経験でも始めやすい多様な職種も扱っています。日払いや週払いにも対応し、万が一の事故の際も派遣先の任意保険で対応されるなど、シニア世代が働きやすい環境とサポート体制が整っているため、株式会社ジャパン・リリーフは新しい仕事に挑戦したいシニア・ミドルの方にも強くおすすめできる派遣会社です。

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シニア・ミドル向けの派遣会社に関するよくある質問

シニア・ミドル向けの派遣会社に関するよくある質問は、以下の通りです。

• 派遣の仕事は何歳まで？60代・70代でも登録・勤務できますか？
• シニア・ミドル未経験でもできる仕事はありますか？
• 「シニア限定求人」と「シニア歓迎求人」の違いは何ですか？
• 働きながら年金をもらうことはできますか？
• 接客が不要な仕事や、車通勤が可能な仕事はありますか？
• 派遣ドライバーとして働く場合、万が一の事故の対応はどうなりますか？

次の項目から、年齢制限の有無や未経験でもできる仕事、年金との兼ね合いなど、登録前にシニア・ミドルが抱きやすい疑問について、見ていきましょう。

派遣の仕事は何歳まで？60代・70代でも登録・勤務できますか？

派遣の仕事に年齢の上限や制限はなく、60代・70代でも基本的に派遣会社への登録や派遣スタッフとしての勤務が可能です。労働者派遣法において年齢制限は禁止されており、定年制度も存在しないためです。

株式会社ジャパン・リリーフは、75歳まで勤務可能なシニア歓迎求人を多数保有しています。普通免許だけで始められるお仕事や、事前の座学・同乗研修が用意されているため、ブランクがある方やドライバー未経験の方でも安心してスタートできます。

さらに荷物の積み下ろしがない車両回送や、送迎の便の間に自由時間が取れる案件、短い運転と洗車のみのお仕事など、シニア層でも体力的な負担を抑えて働ける求人も豊富です。定年後も年齢を気にせず「無理なく長く働き続けたい」「車の運転経験を活かしてしっかり稼ぎたい」というシニア・ミドルには、株式会社ジャパン・リリーフがおすすめです。

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未経験のシニア・ミドルでもできる仕事はありますか？

はい、シニア・ミドルの未経験でもできる仕事はあります。専門スキルを必要としない定型業務や、事前の研修がしっかりしている求人を選べば、未経験の仕事であっても、スムーズに活躍しやすいと考えられます。未経験のシニア・ミドルが活躍しやすい仕事内容の例としては、倉庫内の軽作業や、普通免許のみで始められるドライバー職などが挙げられます。

「シニア限定求人」と「シニア歓迎求人」の違いは何ですか？

「シニア限定求人」と「シニア歓迎求人」の主な違いは以下の通り、応募できる対象者の範囲です。

「シニア限定求人」はシニア層のみを応募対象にするケースが多いです。一方、「シニア歓迎求人」はシニア層以外の求職者も対象としながらも、シニア層からの応募を歓迎しているケースが多いです。

各企業がターゲットとしている層が異なるため、「求人によっては若年層よりシニアを採用したい」というケースは珍しくありません。企業や職種によって、シニア・ミドルが活躍できる場はある点を把握して、前向きに働ける派遣会社を見つけましょう。

働きながら年金をもらうことはできますか？

派遣社員として働きながら年金をもらうことは可能です。しかし状況によっては一部、もしくは全部が支給停止になるケースもあります。

※参考：60歳以降も引き続き勤めます。勤めていても年金は受けられますか。｜日本年金機構

具体的には、特別支給の老齢厚生年金や老齢基礎年金・老齢厚生年金は、給与収入がある場合でも受け取れます。ただし「厚生年金保険に加入しながら働く」「厚生年金保険の加入事業所で70歳以降も働く」という場合、給与収入によっては特別支給の老齢厚生年金、または老齢厚生年金の一部、もしくは全部が支給停止となることがある点にも注意が必要です。

満額受給を希望する場合は、合計額が超過しないように調整するなどの工夫も検討するとよいでしょう。

接客が不要な仕事や、車通勤が可能な仕事はありますか？

はい、接客が不要な仕事や、車通勤が可能な派遣求人が掲載されることは珍しくありません。接客不要な仕事の例としては、軽作業やドライバー職などがあります。

求人数が多い派遣会社は多様な職場環境の求人を扱う傾向があり、接客不要・車通勤可能などの仕事を見つけやすいと考えられます。

派遣ドライバーとして働く場合、万が一の事故の対応はどうなりますか？

万が一の車両事故は、車両を保有する派遣先（または派遣元）の自動車保険、および派遣会社が加入する賠償責任保険等で対応されるのが一般的です。事故の対応方法は派遣会社によって異なるため、事前に派遣会社へ補償範囲を確認しておくと安心です。

まとめ

本記事では、株式会社ジャパン・リリーフをはじめとするシニア・ミドル向け派遣会社6社の特徴や選び方、メリット・デメリットを解説しました。シニア・ミドル向け派遣会社のまとめとして、自身の年齢や体力、希望する働き方に合った会社を選ぶことが重要です。

年齢制限のない派遣という働き方を活用すれば、中高年の方でもライフスタイルに合わせて、長く柔軟に働きやすいでしょう。またより充実したキャリアを築ける可能性もあります。最後のまとめとして、本記事の重要なポイントを以下にまとめました。

• 40代・50代は経験を活かせる会社、60代以上のシニア層はシニア特化の会社を選ぶ
• 車の運転経験を活かして稼ぎたい方は、75歳まで働ける株式会社ジャパン・リリーフがおすすめ
• 希望の条件に合う求人を見つけるため、複数の派遣会社に登録する

本記事で解説した内容を参考に、ご自身の希望や体力に合った派遣会社へ登録し、理想の働き方を手に入れてください。なかでも株式会社ジャパン・リリーフは、75歳まで勤務可能な求人や日払い・即日振込対応、未経験向け同乗研修など、シニア層が安心して働ける環境が充実しています。

まだ登録していない方は、ぜひこの機会に登録を検討してください。株式会社ジャパン・リリーフのシニア・ミドル向け求人が気になった方は、以下のページで理想の仕事があるかどうか、確認してみましょう。

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