「運送会社に就職する場合、どのようにして会社を選べばいい？」
「運送会社で働く人の主な仕事内容とは？」
「良い運送会社を見分けるポイントって？」
このように、運送会社への就職を検討している人の中には、運送会社の選び方を知りたいという人もいるのではないでしょうか。

この記事では、運送会社に就職する際の選び方について解説しています。この記事を読むことで、どのような運送会社を選べば良いのか把握することができるでしょう。

また、運送会社の主な仕事内容についても解説するため、具体的な仕事内容を知りたいという人も参考にできます。

運送会社に就職する際の選び方について知りたい人は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

運送会社に就職する際の選び方とは？

運送会社の中にはブラックな会社も存在しているため、企業選びは非常に重要です。運送会社を選ぶ上でのポイントとしては、福利厚生がしっかりしている会社であることが特に重要だと言えます。

福利厚生面を見る場合、求人情報に「年間休日」「社会保険完備」「有給休暇」「退職金制度」などの情報がきちんと書かれているかどうかを確認すると良いでしょう。

また、「産前・産後休暇」などの項目もチェックしておくとよいでしょう。将来的に結婚を考えている女性はもちろん、男性の場合も優良な会社を見つけるために有効な項目です。

運送会社の主な仕事内容

ひと口に運送会社の仕事と言っても、どのような職種で就職するのかによって仕事内容は異なります。そのため、運送会社への就職や転職を検討している場合、どのような仕事があるのか把握しておくことも重要です。

ここでは運送会社の主な仕事内容を紹介していきます。

セールスドライバーの仕事内容

セールスドライバーとは、トラックを運転して荷物の配送や宅配などを行う仕事です。ただ荷物を運ぶだけでなく、企業から料金を回収したり新しい取引先を開拓したりするなど、営業の仕事を兼ねることもあります。

セールスドライバーは人材不足の状態となっており、普通自動車運転免許があれば未経験からでも仕事を始めることができるため、未経験にもおすすめの仕事です。

営業の仕事内容

運送会社の営業職は、企業が自社の商品を顧客へ届けるための物流をサービスとして販売する仕事です。そのため、主に法人向けの新規顧客開拓や既存顧客への営業が主な仕事となります。

営業手法としては、見込み客などに売り込みをかける従来型の「アウトバウンドセールス」だけでなく、ホームページやメディアを活用する「インバウンドセールス」などもあります。

管理職の仕事内容

管理職は、企業の中でマネジメント業務を担当します。「運行管理者資格者証」を保有している場合は、安全な運行を行うための時間を設定し、管理を行う運行管理者として仕事をすることができます。

管理職は物流のさまざまな工程を管理し、どのように人員配置を行えばよいのか考え、組織を束ねていく仕事です。

運送会社へ就職する際におすすめのスキル

運送会社に就職を目指す場合、まず押さえておかなければいけない資格が普通自動車運転免許です。ドライバーとして仕事をする場合、普通免許は必要になってきます。

また、中型、大型の自動車運転免許、フォークリフト運転技能者、けん引免許などの免許があると、運送会社で働く上で役立つでしょう。

運送会社を見分けるポイント

運送会社にもさまざまな会社があり、ホワイトな企業もあればブラックな企業もあります。そのため、就職や転職先として運送会社をチェックする場合、ホワイトな企業を見分けられるようにしておきましょう。

ここでは運送会社を見分けるポイントとして、わかりやすいポイントを3点紹介していきます。ぜひ参考にしてみてください。

• 所有トラックが洗車されているか
• 安全装置が装着されているか
• 何次請けの会社なのか

所有トラックが洗車されているか

ホワイトな運送会社を見分けるポイントとして、まずは所有しているトラックが綺麗に洗車されているかどうかが挙げられます。洗車されているということは、仕事の中で洗車に使える時間があるということです。

運送会社の中には、労働環境が悪く洗車する時間もないというケースもよくあります。そのため、トラックが綺麗な状態になっているかどうかはチェックするようにしましょう。

また、トラックは一台だけでなく、全体を見て洗車されているトラックが多いかどうかチェックすると良いでしょう。

安全装置が装着されているか

次に、安全装置が装備されているかどうかも重要なポイントになります。中には標準で装備されているものもありますが、ドライブレコーダーなどの追加で装備されている安全装置があるかどうかチェックすると良いでしょう。

ドライブレコーダーは事故の証拠を残すためにも有効ですが、ドライブレコーダーを付けておくことでドライバーが乱暴な運転をしないように抑止する効果も期待できます。そのため、運送会社であれば付けておきたい安全装置だと言えるでしょう。

何次請けの会社なのか

最後に、何次請けの会社なのかをチェックしましょう。運送業界では「荷主→元請け→下請け→下請け……」の順の下請け構造になっており、下流工程になるほど運賃が下がっていく仕組みになっています。

また、運賃が下がるほど利益が減っていくため、働いている社員の給料も下がっていきます。そのため、気になる運送会社が何次請けの会社なのかチェックするようにしましょう。

たとえば求人情報に「○○（大手企業）の子会社です」などと記載している場合、その会社よりも元請けの大手企業の方が確実に待遇は良いと言えます。

運送会社の福利厚生をチェックしておこう

前述のとおり、運送会社を選ぶ場合は福利厚生が充実しているかどうか確認することが重要です。福利厚生にもさまざまなものがありますが、具体的にどのようなポイントをチェックすれば良いのでしょうか。

ここでは、チェックしておきたい運送会社の福利厚生について紹介していきます。

退職金について

退職金制度がある運送会社を選びましょう。退職金は仕事を辞めてからの生活を一定期間保障する福利厚生です。中には退職金を出していない会社も存在するため、チェックしておく必要があります。

また、会社によって退職金の金額にも違いがあるため、事前に調べておくことが重要です。面接などで直接尋ねる勇気がない場合は、転職エージェントなどを利用して代わりに聞いてもらうと良いでしょう。

社宅や寮について

社宅や寮は会社が従業員に住まいを提供する福利厚生です。社宅や寮は一般的な住宅の家賃よりも安い金額で住むことができるというメリットがあるため、チェックしておくとよいでしょう。

また、社宅や寮がある会社は規模が大きい会社であると言えます。そのため、利用する予定がない場合は特に必須の福利厚生ではありませんが、社宅や独身寮などがある会社であればプラスの評価ができると言えるでしょう。

昇給について

福利厚生に「昇給年1回」などの記載がある会社を選びましょう。運送会社の中には全く給料が上がらずボーナスも出ないなどのブラックな会社も存在しています。

そのため、求人情報に昇給に関する項目が記載されていない会社は避けた方が良いでしょう。

給与の前払いについて

給与の前払いとは、給料日から繰り上げて給与を先に貰える福利厚生です。給与の前払いを利用すると、労働した分の給与から一定の割合の金額を先に支払ってもらうことができます。

給与の前払いがある運送会社であれば、急な出費が続いた月でも助かることがあるでしょう。

資格取得補助について

資格取得の際に会社から補助が出る資格取得補助がある会社であるかチェックしましょう。運送会社の場合、業務に必要な資格として中型や大型の運転免許やけん引、フォークリフト、小型移動式クレーンなどの資格があります。

このような資格を取得する際に、費用を出してくれる運送会社を選ぶのがおすすめです。

自分に合った運送会社に就職しよう！

運送会社の中には労働環境が良くない会社も存在します。そのため、運送会社への就職を目指すのであれば、企業選びが非常に重要です。

この記事で紹介した運送会社の主な仕事内容や運送会社を見分けるポイント、チェックしておきたい福利厚生などを参考に、自分に合ったホワイトな運送会社を見つけてみてはいかがでしょうか。

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